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师豪公司(后勤服务部)相关管理岗位竞聘工作的通知

2019/2/18 14:55:17   文章来源:admin

各企业(中心)、各部门:

为进一步激发师豪公司(后勤服务部)经营管理人员的工作热情,形成能上能下、合理流动、有效竞争的良性用人机制,经公司研究,决定开展2019年度公司本部中层及所属企业(中心)相关管理岗位竞聘上岗工作。

现将有关事项通知如下:

一、竞聘上岗原则

(一)公平、公开、公正原则。

(二)任人唯贤、竞争择优、双向选择原则。

二、竞聘实施范围

(一)竞聘岗位:

1、师豪公司本部中层管理岗位:办公室主任、办公室副主任兼安全专员(1名)、人力资源部主任、采购部主任、财务部副主任(1名)。

2、师豪公司(后勤服务部)全资、控股企业(中心)管理岗位:

1)饮食中心主任(餐饮公司总经理)、副主任(餐饮公司副总经理)2名;

2)物管中心副主任(1名)、主任助理(1名);

3)汽运中心副主任(1名);

4)高校社区公司总经理,副总经理(1名);

5)商贸公司总经理、总经理助理(1名);

以上岗位聘期为两年。

(二)竞聘人员资格条件:

本次竞聘为内部竞聘,下列人员可参与竞聘:

1、师豪公司本部中基层所有工作人员;

2、现任全资、控股企业(中心)部门副经理、副主任(含)以上管理人员。

三、竞聘程序和方法

(一)公司成立竞聘领导小组

竞聘领导小组主要负责对本次内部竞聘工作的领导和监督、竞聘实施方案审定等工作。

领导小组成员:董事长、总经理、党总支副书记(工会主席)、副总经理。

(二)设定岗位职责和目标

1、师豪公司本部中层管理岗位以完成部门工作职责为主要目标。

2、全资、控股企业总经理岗位、中心主任岗位需带领经营团队完成师豪公司(后勤服务部)下达的管理目标和经营目标,详见《师豪公司(后勤服务部)投资企业(中心)2019年经营管理目标(初步)》。

3、全资、控股企业副总经理岗位、中心副主任岗位主要负责与总经理、主任通力合作,服从安排,完成总经理、主任下达的分管工作的相关经营管理指标。

(三)竞聘报名

竞聘人员根据自身条件,自愿填写《竞聘上岗意向书》(见附件一)。每人限报2个岗位,并说明是否服从安排。同时,围绕第一志愿岗位要求提交书面竞聘报告。

(四)评定过程

公司总经理依据竞聘者的竞聘意向书、书面竞聘报告及以往履职情况等,拟定岗位人选聘任方案,由公司竞聘领导小组审定。

(五)公布结果

师豪公司(后勤服务部)公布竞聘结果并发文,按程序办理相关上岗手续。

四、报名截止时间

参加本次竞聘的人员请在2019年2月21日中午12:00之前将竞聘材料以邮件方式发送到870249405@qq.com邮箱,材料统一命名为:姓名+竞聘材料(XXX竞聘材料),逾期视为自动放弃。

五、其他事项说明

(一)上述竞聘岗位基本薪酬标准不低于师豪公司(后勤服务部)及投资企业、中心现行标准,今后是否调整由公司另行研究。

(二)本次竞聘结束后,聘任人选履职期前6个月为考察期,考察期满经师豪公司(后勤服务部)考评合格后继续履职,考评不合格由公司另行安排。

(三)投资企业高层管理人员履职满1年后,如企业(中心)年终未实现师豪公司(后勤服务部)下达的经营管理目标,则下一年度基本薪酬下降至90%。特殊情况由公司另行研究决定。

 

                                                                                                                                                                                师豪公司(后勤服务部)

                                                                                                                                    2019年2月18日

附件一:竞聘上岗意向书.doc



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